引言
作为全球最大的人口大国，我们拥有着14亿的庞大人口规模。然而就目前来看，在这14亿当中，还有不少退休老人的存在。伴随着退休老人占比的不断增加，我们也不得不考虑人口老龄化方面的问题。
对于国家有关部门来说，管理好退休老人养老金的发放，保障好退休老人在经济收益方面的利益，也是一个不容忽略的重点。根据内行人的分析来看，年我国养老金上涨或“已确定”，以工龄为依据计算，通过以下种方式调整。
一、缴纳社保的重要性
目前绝大多数在职员工都已经充分了解到社保的重要性，尤其是其中所包含的养老保险，更是能够直接为我们的晚年生活提供经济方面的保障。不同于以往，现在绝大多数退休老人都已经清醒地认识到，与其将养老希望放在子女身上，倒还不如提前为自己做好打算。
一方面是子女也有子女的压力，为人父母者不希望在老了之后成为子女的累赘。另一方面则是思想观念的转变和现实生活的变化，让大家都有了自己为自己晚年生活负责的能力。在这样的情况之下，自然也不愿意在老了之后过多的麻烦子女。
更何况，这几年养老金的不断上涨，也让不少参保人员对未来的晚年生活充满了希望。根据官方给出的数据统计结果来看，今年我国的养老金发放已经实现了连续第18次的上涨。不出意外的话，明年还将会继续保持上涨的趋势。那么，这到底有何依据呢？
二、年养老金发放还将持续上涨
就目前来看，在职员工对于社保的缴纳热情仍然处于高涨的状态。在社保缴纳不断加大的情况下，养老基金可获得的收入也会不断增多。如此一来，可以发放给退休老人的资金就会变得更多。
更何况之前的十几年，养老金发放一直都处于上涨的状态。如果今年突然变成下跌，想必大家也会有所不适应。尤其是在物价上涨、货币贬值的当下，如果不能给予退休老人更多的退休金，可能就将很难保障他们的晚年生活。
值得一提的是，虽然明年的养老金发放整体还将会保持上涨的趋势，但大家具体上涨的幅度还是会有较大差别的。一般工龄相对较长的退休老人，可以获得的上涨幅度会议相对比较高。那么，这又是为什么呢？
毕竟每个人的工作性质都是不一样的，每个人的工作情况也各有差异。所以在社保缴纳的过程中，有的人会缴纳较长年限，有的人会缴纳较高基数。按照养老金发放的基本原则来看，缴纳年限越长、缴纳基数越高的退休老人，晚年可获得的福利保障就越多。
基于这样的发放原则，参保人员在缴纳过程中的热情也能得到进一步的高涨。在社保缴纳的过程中，有关部门也同样会考虑到公平和正义的问题。如果大家想要在晚年获得更多，那么就必须在年轻时投入更多。
如果年轻时投入的不够多，那么退休之后也很难获得更可观的经济收益。总的来看，只要大家缴纳的年限足够长，或者是缴纳的基数足够高，那么在退休之后所能获得的福利保障，就会比其他同龄人更加可观。
年养老金的上调，也会考虑到退休老人的工龄。工作年龄较长的老人，可以获得的上涨幅度就会越高。我们不妨按照5%来计算，假设一位退休老人原有的退休金为元每月，那么在上调了5%之后，每个月的退休金就会变成元，比之前足足多了元。
目前养老金的调整主要有三种方式，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。前者我们无需过多
