“收入高43%”的法官并不好当
昨日，上海全面推进司法体制改革试点工作会议正式宣布，在8家试点法院、检察院基础上，在全市所有法院、检察院全面推行司法体制改革。会议首次提出，全市试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入暂按高于普通
昨日，上海全面推进司法体制改革试点工作会议正式宣布，在8家试点法院、检察院基础上，在全市所有法院、检察院全面推行司法体制改革。会议首次提出，全市试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入暂按高于普通公务员43%的比例安排。（4月24日《新京报》） 其实如果是按总收入计算，许多地方公务员薪酬也不过三四千元，增加43%还不到2000元，这法官 高收入 也真没高到哪去。只是 高收入 还没有正式实行，上的质疑声、骂声倒是挺 高 。 法官是特殊群体？凭什么高收入，也太不公平了！ 之所以质疑一片，既有司改宣传不到位的缘故，也有公众对法官职业性质、特点了解不够的原因。 一方面，所谓 员额制 ，是对法官精中取优，走审判职业化、专业化道路，许多在行*、后勤等部门的不办案的 法官 ，将因为不能 入额 而不再是法官，也享受不到法官待遇。让少数入额法官为司法审判工作 挑大梁 ，同时相对增加他们的薪酬待遇，体现责权利平衡，再正常不过。 一方面，即便 员额制 改革之前，在一线办案的法官人数，也只占法院工作人员的一小半，但他们却承担所有审判任务，人均年结案二三百件早已很普遍，工作连轴转， 白加黑 、 5+2 的现象突出，工作责任、压力本就很大。33%的员额制 精简 以后，法官更是专业 办案人 ，肩负巨大的职业重担。与此同时，在办案责任的 终身追究 ，和社会的高期许下，法官办案哪怕千分之一的 容错率 都不允许有。 事实上， 收入高43% 只是当前全面深化司改的配套措施，一则遵循司法规律，适应法官职业特殊性，也与法治先进国家靠拢，让责权利平衡；二则是兼顾财*负担、社会心理基础上，以适当的 高待遇 让法官精英 留守 司法岗位。 基于本就偏低的收入待遇，和 入额 后法官的更高责任、使命和压力，实际金额有限的43%，不过是权宜之计。切实深化司改，革除司法体制机制弊端，让法官成为真正的 法官 ，还任重道远。