每位医务人员都要从行动及心理上及时调整，才能跟得上医疗改革的步伐。
9月，真的是医疗大变革的时间点，很多年初的重磅*策都在本月实施，这些事情绝对是医疗改革历史性的事件，影响到所有医生、护士、药师——我们每一位医务工作者。
9月，医疗圈这些翻天覆地的变化：
一、9月起，医院药品零差价，医疗服务价格大调整
4月，发改委曾召开医疗服务价格改革工作座谈会，医院药品加成，随后国家卫计委也下令落实了这项*策：“9月30日前全医院都要取消药品加成（中药饮片除外）。逐步提医院总收入中的比例。”
而9月刚出头，全国各医院取消药品加成这件事。如：9月9医院取消药品加成，综合改革实现全覆盖；8月31日开始，河南省全面行药品零差率销售，同时调整了项医疗服务价格，等等。
可以说，9月，为了实施药品零差价销售，调整医疗服务价格，医院都非常忙碌。这也意味着持续半个多世纪的“以药补医”*策将彻底瓦解，这在我国卫生事业发展历程中具有里程碑意义。
年全国执业药师10月14-15号考试
二、9月起，医院药房可能面临被托管
9月药品零差价后，医院药房将从一个盈利性部门，变成一个亏损的部门，毕竟之医院的“纯利润”。
近日，医院发展与改革论坛上，医院的领导透漏，该院受到药品零差价*策的影响还是很大的，因为零差价的取消，该院大概一年的收入减少七千多万，而医院一万左右职工，减少七千多万，每个职工收入就相当于减少七千。虽然会调整医疗服务价格补偿，但也需要一个过程，而在财*补偿不到位的情况下，大医院节流和消化。
以上是行业即将面临的现实处境，医院收入锐减，也意味着医生收入很难短期内提上去；而且因为药房不盈利，医院直接把药房托管出去，医院药房的运营成本，也医院一定报酬，是一件一拍即合的合作。
所以，医院药房人员、药师们担心的托管模式，很可能要崛起了。
三、9月起，公卫第三版正式执行，公卫变成14项
9月6日，国家卫计委